一个彝族女孩在西昌的求职经历,我们该如何面对现实?

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发表时间:2017-04-28 13:22作者:吉木黑黑来源:西南彝文化交流协会

故事发生在2017年3月的某一天。


一个彝族女孩,急切需要一份工作来养家糊口。她求遍了西昌小城里的许多职,然而屡屡碰壁,基于许多个人的或者族群的原因,一直找不到一份合适的工作。


一个星期过去了,终于,她找到了一份满意的工作,时间符合安排,薪资符合期望,就这样,第二天,她便正式上班。


然而,老板提出了一个出乎意料的条件:上班期间不能使用彝语。原因是她听不懂,怕人说她闲话。


女孩一开始很吃惊,这是她始料未及的特殊条件。而后转念一想,似乎也能理解老板。但是她一深思,又觉得不能接受。


女孩向老板讲明道理,客户大多(80%左右)都是彝族,而她自己作为一个土生土长的彝族女孩,遇见了同胞总是习惯用彝语问候,且这种无形的问候往往能够拉进彼此的距离,增加亲切感,提高销售量。


事实也正如女孩所言。上班第一天,女孩就销售了价值一千多元的商品,且买者多为彝族。


然而老板还是坚持自己的意见。


于是女孩毅然选择辞职,头也不回地走了。


两个小时之后,老板打来电话,让女孩继续上班,可以使用自己的母语。


但是女孩很坚决,她断然回绝,挂了电话。


女孩无法理解、也无法接受,自己作为一个名副其实、热爱民族文化的彝族女孩,老板提出的让她拒绝母语的要求。可以知道,女孩很需要这份工作,但是,当母语和工作发生了冲突的时候,如果非要在两者之间做出选择,女孩果断选择了前者。


女孩的经历与另外一批求职者相比,其实没那么糟糕。许多求职者,他们被众多开设在西昌城里的招聘公司拒绝,连面试的资格都没有,理由是不要彝族。而且这种现象不是一次两次,也不是一两个招聘公司。许多招聘单位直接明目张胆地挂出不要彝族的招聘语。


当听到女孩的故事之后,我在心中不由自主为女孩的行为点了赞,也决定把她的故事记录成文。在如今大量同胞被汉化、被灌输强势的主流价值观、在是与非面前摇摆不定失去基本判断能力的时期,能够清楚认识到,并主动、勇敢地为保护民族文化而敢于跟主流意识说出不字,敢于放弃个人利益的人已不多,此时,女孩的这种行为和这种精神,便立马凸显成为我们难能可贵的时代精神,这种精神正是我们应该传承和发扬的。


许多人以为,保护和传承民族文化只是“文化人”的义务,与自己毫不相干,其实不是,保护和传承民族文化是每一个彝族人的责任和义务,况且,民族文化的保护和传承没有那么遥不可及,而如吃饭睡觉般简单可为,谁都可以做,谁都能够做。


如果我们的同胞,能多几个像女孩这般勇敢的人,敢于为维护民族文化而放弃个人的利益,敢于用理智和正义维护自我尊严,我们的文化,就有希望传承和发扬下去,而不至在我们这代人手中流失、消亡,让我们成为时代的罪人。


保护和传承民族文化,不是一个两个人的义务,是所有彝族人的义务,也只有当所有的人,都主动担当起时代使命,我们的文化才会源源不断发展下去。文化,从来都是由大众传承下来的,而不是一个两个专家学者可以左右。



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